“墩苗”让年轻干部“壮苗出穗”

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作物生长遵循自然法则，年轻干部的成长亦要顺应发展规律。在推进中国式现代化的这片广阔田野，既赋予年轻干部宝贵的成长机遇，也对其成才成器提出了更高要求。做好“墩苗”工作，让年轻干部向下扎深扎牢根系，在风雨历练中积蓄向上的力量，才能在时代的田野里茁壮成才、脱颖而出。

“控水少肥”，在克服艰苦中“墩苗”。当前，乡村振兴正当时，基层作为吃劲岗位和一线前沿，更是成才的大课堂、成事的大舞台。年轻干部投身艰苦地区，扎根基层一线，能够更好锻造坚强意志，练就过硬本领。要秉持“宝剑锋从磨砺出”的信念，通过结对帮扶、走访调研、驻村锻炼等多种方式，鼓励年轻干部积极深入基层、深入群众，在艰苦环境中锻造遇问题不躲、遇挫折不弃、遇失败不倒的强大意志，不断练就做好群众工作的本领、解决专业问题的本领、化解矛盾风险的本领。

“中耕压土”，在勇挑重担中“墩苗”。在推进中国式现代化的伟大征程中，必然会遇到各种风险挑战、艰难险阻甚至惊涛骇浪。越是艰难的关键时期，越需要年轻干部在时代激流中勇挑重担、堪当大任。年轻干部正处于苦练本领、增长才干的黄金时期，要以压实重担、委以重任为抓手，积极创造人人努力成才、人人皆能成才、人人尽展其才的发展条件。敢于给位子、压担子、练胆子，让年轻干部多接几次“烫手山芋”，多当几回“热锅蚂蚁”，在重要岗位上大展拳脚，在破解难题中拔节成长，在急难险重任务下经受摔打，从而不断增强应对复杂局面的能力、处理棘手问题的能力、迎接重大挑战的能力。

“剪枝打杈”，在界定底线中“墩苗”。有些年轻干部扛过了严寒风霜，却容易迷失于绚丽春光，在快速前进的道路上滋生浮躁张狂、忘却理想初心，坠入腐化糜烂的深渊。明确规则、界定底线，修剪肆意徒长的“枝杈”，去除争夺养分的“旁根”，方能抵抗倒伏、身端行直、向阳生长，避免“黄金期”变成“危险期”。一方面要打破成长预期，切忌重选拔轻培养，不搞“晋升路线图”，拒绝“镀金”走过场，树立重实干重实绩的用人导向。另一方面要抓好作风建设，坚持念好廉政“紧箍咒”，架好防腐“高压线”，督促年轻干部常学党纪法规，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”。让年轻干部心有所畏、言有所戒、行有所止，方能“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，不断涵养清正廉洁的本色、忠诚担当的信念、慎独慎微的品德。（杭州市中级人民法院驻钱塘区义蓬街道义蓬村选调生 廖成秀）

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