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2023苏州工业园区建屋发展集团有限公司招聘岗位及条件

现因公司业务发展需要,面向社会公开招聘2名工作人员。

招聘岗位

招聘人数


(资料图片仅供参考)

岗位描述

任职要求

工程管理岗

1

1、负责组织工程项目开工前的施工准备工作;2、负责工程的施工质量、进度、安全、文明等各方面工作,保证工程的节点进度;3、负责项目施工图纸的会审,提出合理化建议,控制工程成本、督促优化设计;4、解决项目的施工问题,并向项目设计反应现场存在的设计问题,协助项目提出设计问题的解决方案;5、处理项目现场的变更,协调设计和施工及监理方面的关系, 有效控制变更对项目进度的影响;6、参与项目的招投标及合同管理,监控工程实施阶段有关施工、设计、监理及配套等单位的合同执行情况,并及时反馈;7、负责对本专业各类工程管理问题进行分析总结,跟进整改工作;8、参与项目安全管理工作,并对项目负责人负责;9、完成领导交办的其他任务。

1、基本要求:全日制本科及以上学历,工民建、土木工程、建筑类相关专业;具备工程师职称证书优先;35周岁(含)以下(1987年7月1日及以后),条件优秀者可适当放宽;2、经验要求:5年以上(含)施工现场管理经验,能吃苦耐劳, 熟悉施工现场管理施工、程序,具备房地产住宅项目管理经验;3、能力要求:熟悉国家及省建筑施工相关规范、规定、要求,熟练使用 Auto CAD 等软件,具备识图审图能力,熟悉施工机械的安全使用、建筑材料的性能及施工工艺、了解现场其他相关专业的基本知识,对造价成本控制有一定了解;具备良好的职业素质和较强的沟通协调能力、组织协调能力,熟悉江苏省、苏州市、苏州工业园区建设项目质安监相关程序、管理规定、规范和要求。4、其他要求:有大型房地产企业从业经验。

电气工程师

1

1、负责组织工程项目的供电报批报建流程;2、负责工程项目的室外施工,独立协调各综合管网单位交叉施工,,提出合理化建议;3、负责机电设备安装工作,处理项目现场的变更,协调设计和施工及监理方面的关系, 有效控制变更对项目进度的影响;4、负责对工程项目电气方面各类问题进行分析总结,跟进整改工作,并及时反馈;5、完成领导交办的其他任务。

1、基本要求:全日制本科及以上学历,电气或给排水相关专业;35周岁(含)以下(1987年7月1日及以后),条件优秀者可适当放宽;2、经验要求:具备8年以上大型房地产开发建设经验,能吃苦耐劳;3、能力要求:熟悉相关供电报批报建流程;有丰富的室外施工经验,具备独立协调各综合管网单位交叉施工能力;熟悉机电设备安装工作;具备良好的职业素质和较强的沟通协调能力、组织协调能力。4、其他要求:有大型房地产企业从业经验。

根据园区国企招聘领导小组会议纪要精神,原则上按照《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》和企业用人制度执行。流程为一轮笔试+两轮面试。

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